Teamgeist
Setzen Sie im Team Energien frei: für Ihren und unseren Erfolg. Teamgeist und gegenseitige Akzeptanz zeigen sich bei AVAT bereits an Ihrem Einführungstag – und dies setzt sich fort in der täglichen Zusammenarbeit bis hin zu Workshops und gemeinsamen Freizeitveranstaltungen. So fördern wir den Zusammenhalt und die Kommunikation in unserem Team.

Guter Start 
Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Das spüren Sie, wenn Sie neu sind, gleich zu Beginn. Deshalb legen wir auf eine strukturierte Einarbeitung großen Wert. In den ersten Tagen werden Sie über Tätigkeitsfelder, Geschäftspartner und Kunden informiert. Dabei lassen wir Sie nicht allein. Nette Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie und vermitteln internes Wissen, dies ist uns sehr wichtig. Ein Kollege aus der Fachabteilung wird Sie als Mentor betreuen. Und auf Wunsch gibt es auch ein persönliches Coaching-Programm mit einem externen Berater.

Aktiv
Natürlich haben wir die Erwartung, dass Sie offen, kontaktfreudig und engagiert Ihre neue Tätigkeit angehen. Wichtig ist uns auch, dass Sie stets ein Auge für Verbesserungspotenziale haben und diese aktiv nutzen.

Anerkennung Ihrer Leistung
Bei AVAT gibt es für Sie ein Plus an Anerkennung für Ihre Leistung. Unser Vergütungsmodell garantiert Ihnen Sicherheit durch ein fixes Grundgehalt. Dazu kommt ein variabler Anteil, den Sie durch Ihre individuelle Leistung beeinflussen. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bekommen Sie eine garantierte Weihnachtsgratifikation. Wir honorieren Ihre persönliche Leistung mit bis zu zwei Monatsgehältern zusätzlich. Übrigens: Überstunden, die Sie machen, werden auch vergütet.

Potenzial – da geht mehr
Sie haben bei AVAT gute Entwicklungsmöglichkeiten in viele Richtungen durch ein transparentes System. Wie wäre es zum Beispiel mit neuen Herausforderungen als

• Entwicklungsingenieur oder Softwareentwickler
• Projektleiter oder Senior Softwareentwickler
• Gruppenleiter
• Abteilungs- oder Bereichsleiter

Dabei können Sie auf jeder Stufe Ihre Projekt- und Führungserfahrung weiterentwickeln. Sie können zusätzlich Weiterbildungen nutzen und es ergeben sich immer wieder spannende Möglichkeiten – beispielweise den Aufbau einer neuen Abteilung zu übernehmen.