Dipl.-Psych., Dipl.-Kfm. mit Ausbildung Personalwirtschaft (m/w)

Stellenbeschreibung:
Sie wirken aktiv an unserem Wachstum mit. In Übereinstimmung mit unseren Wachstumszielen gestalten Sie unsere HR-Strategie. Sie interessieren sich für die Recruitingkanäle der Zukunft und haben eine eigene Meinung zu Begrifflichkeiten wie Talent Relationship Management, Web 2.0 und Social Networks. Ihr Herz schlägt für die Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften - vom Absolvent bis zum hochqualifizierten Spezialisten. Erfahrung bei der Kommunikation mit den Bewerbern, Bewerberauswahlverfahren, strukturierten Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews runden Ihr Profil ab. Ihr Verständnis von Recruiting geht weit über Noten und Lebensläufe hinaus. Sie setzen den Menschen, seine Persönlichkeit und seine Potenziale in den Mittelpunkt. Änderungsprozesse im Unternehmen begleiten Sie ebenso, wie Sie unsere Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Planung unseres Mitarbeiterbedarfs und der Mitarbeiterentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitmentmethoden
• Planung von Medien-Kampagnen auf verschiedenen Kanälen
• Weiterentwicklung unserer Auswahlverfahren
• Koordination von zwei Mitarbeitern in den Bereichen Bewerberkommunikation, Vorauswahl und fachliche Beurteilung
• Unterstützung unserer Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung von Hard- und Softskills
• Organisation von internen und externen Seminaren zur Weiterbildung
• Soweit gewünscht: Betriebliche Gesundheitsvorsorge wie z.B. Stressvermeidung und –bewältigung

Unsere Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalgewinnung und Mitarbeiterentwicklung
• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung wie z.B. Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, etc.
• Gewinnendes Wesen gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern
• Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen willkommen
• Sehr selbständige und präzise Arbeitsweise, schnelle und strukturierte Denkweise

Wollen Sie mit uns wachsen und genaueres erfahren? Rufen Sie uns an. Für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Armin Zabel gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, der Kündigungsfrist und dem frühest-möglichen Eintrittstermin an:

AVAT Automation GmbH
Derendinger Straße 40
72072 Tübingen

Tel. (0 70 71) 97 35-0
email: jobs (@) avat.de

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