Ihr Start bei AVAT
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Mitarbeiter mit verschiedenen Maßnahmen zu fördern, zu motivieren, ans Unternehmen zu binden und somit sowohl den Einzelnen, als auch unser Unternehmen erfolgreicher zu machen.
Gerade die erste Phase in einem neuem Unternehmen ist entscheidend. Dazu gehört Ihr erster Tag, an dem Sie über Tätigkeitsfelder, Geschäftspartner und Kunden informiert und durch den Betrieb geführt werden, aber natürlich auch ein individueller Einarbeitungsplan, den Sie mit Ihrem Vorgesetzten abstimmen. Dieser Plan ermöglicht Ihnen, die an Sie gestellten Anforderungen besser einschätzen und somit die bevorstehenden Aufgaben zielgerichtet in Angriff nehmen zu können. Unterstützt werden Sie hierbei, neben Ihrem Vorgesetzten, von erfahrenen Kollegen, die Ihnen gerne ihr Wissen weitergeben. Zusätzlich stehen Ihnen erfahrene externe Berater der Personalentwicklung im Rahmen eines persönlichen Coaching Programms zu Verfügung.
Wir erwarten auf der anderen Seite von Ihnen, dass Sie offen, kontaktfreudig und engagiert sind und uns Verbesserungspotentiale aufzeigen. Eine leistungsgerechte Vergütung - bewertet im Rahmen eines Zielvereinbarungssystems - motiviert zu Höchstleistungen.
